La loi sur les 35 heures semble avoir porté ses fruits du fait de la décrue du chômage. Pourtant la croissance économique mondiale, la « nouvelle économie » et l’arrivée de générations creuses sur le marché du travail, semblent être des candidates plus fiables pour expliquer la baisse du chômage. Il est malheureusement impossible de départager ces hypothèses sur une base empirique. C’est donc la logique théorique qui nous permet de comprendre que cette « nouvelle régulation économique » peut comporter des effets pervers, même si sa logique simpliste semble séduire même les économistes les plus sérieux. « Ce qu’on voit » n’est pas forcément convainquant à la lumière de la théorie, et ce d’autant plus que la loi n’a pas encore été appliquée dans le secteur le plus dynamique, les PME de moins de 20 salariés. Un recul spectaculaire du chômage pourrait sûrement être obtenu par un assainissement des structures de l’économie et par le retour de création de « vrais » emplois, par le biais de vrais entrepreneurs, emplois qui correspondent à une attente de vrais clients, c’est-à-dire des emplois qui correspondent à une véritable création de valeur.